После пришествия в себя от обморока по поводу разрыва прямой зависимости: «ты хорошо работаешь -я тебе хорошо плачу», эйчарам впору впадать обратно туда же теперь уже от иной проблемы.
⠀
Он-лайн революция сделала свое дело: удалённых вакансий стало море, а времялюбивым Zeткам именно того и нужно.
Мало того, что это поколение научилось делать деньги из воздуха (тут настрорил таргет другу, там -«дюзнул» текстик, тут тебе навалили донаты просто за то, что ты такой красавчик), так еще и временем своим они распоряжаются совершенно по-другому.
И все вот эти ваши » с 9 до 18″, а тем более «ненормированный рабочий день» их никак не вдохновляют, а главное — у них есть выбор…
Но есть и еще одна новость: ваши авторитеты для них не авторитеты, а начальников они не боятся. Ну нет у них на подкорке страха перед Боссом, от слова «совсем»! Их доверие можно заслужить интересным для них партнерством.
⠀
Тут оба слова важны: «интересным», т.е. то, что вы им даете интересно для них в данную минуту, а не » когда-нибудь в будущем». А «партнерство»- это для них общение на равных и мягкое направление. Чувствуете разницу между «управлением» и «направлением»?
⠀
Итак, уважаемые руководы, перед вами совершенно новый тип сотрудника:
- ему не нужны ваши деньги: он и так сможет их заработать
- ему неинтересны общепризнанные в коллективе авторитеты: от них попахивает нафталином
- он может сказать вам в глаза все, что думает о вас, при этом быть абсолютно спокойным.
⠀
В вашей компании уже знают, как выстроить планы по захвату умов и сердец Zeток?
Или вы просто » не умеете их готовить»?