Рубрики
Новости

Кого в конце концов выбрал Каравай?!

На той неделе в Иркутске я провела базовый тренинг для торговых представителей компании «Каравай». Вы  точно все знаете эту компанию ,потому что кушаете их замечательный Дарницкий хлеб и другие виды изделий. Задача изначально была поставлена сложная. так как на тренинге присутствовали как звезды,отработавшие по 10 лет в компании и ,конечно, относясь с предвзятостью к любому виду обучения (сами вели тренинги, плавали знаем), так и новички,совсем еще не нюхавшие торгпредского пороха. Задачи перед компанией на этот год выставлены также амбициозные,соответственно под эти задачи и был нужен полный абгрейд знаний. Обожаю такие обучения, где уровень сопротивления на входе зашкаливает прямо, а к концу я вижу вдохновленные глаза и слова благодарности! Было над чем поработать). Старые стереотипы хорошо устоялись, а новые знания на старое ложатся тяжеловато… В -общем, включила всю свою мощь — и интеллектуальную и эмоциональную и энергетическую). Второй день был продуктивнее, проявилась хорошая динамика, но для результатов необходимо поствнедрение полученных навыков. так почти с каждой командой и это логично — тренер должен отвечать за результат. Так что «выхожу в поля», не теряйте)).

Рубрики
Блог

Хорошая мысль приходит второй

Как театр начинается с вешалки, так переговоры начинаются с театра. 

Один из первых этапов переговоров может быть заслуженно назван «Выходом на авансцену главных героев». Он охарактеризован высокой эмоциональной напряженностью и даже некоторой театральностью постановочных действий участников с двух сторон. Таким образом,оппонентами проверяется психологический уровень готовности и уязвимости вашей команды.

Очень часто опытные переговорщики по первым, казалось бы, ничего не значащим фразам могут составить мнение о том, насколько вы тревожитесь, насколько для вас является важным достигнуть договоренности в результате переговоров, а иногда, и кто является «самым слабым звеном» в вашей команде.

Так что недооценивать первые мгновения переговорного процесса не стоит. Но и переоценивать не нужно, так как «сотрясание воздуха» есть ни что иное, как  тест на эмоциональную устойчивость. Метод для успешного прохождения теста называется «Вторая мысль». Он заключается в том, что на выпады оппонента вы не высказываете вслух первое, что пришло вам на ум, а используете старое доброе правило «Хорошая мысля приходит опосля».

Как правило, в эмоциональной тревожности первая наша мысль является защитной реакцией. Вот ее то вам и необходимо преодолеть, чтобы не попасть в расставленную оппонентом ловушку! Кстати, таким подходом вы сами устанавливаете темп переговоров, который удобен вам, сразу показывая, что вы намерены обдумывать мысль, прежде чем произнести ее, чего и желаете вашему оппоненту.

Бессознательное подчинение этому условию — уже неплохой шанс иметь психологический козырь в самом начале встречи. Особенно «Правило Второй Мысли» (ПВМ) полезно для новичков в вашей переговорной команде. Именно они могут попасться в ловушку проверки на эмоциональную прочность. Кстати, вторым шагом может легко последовать прием «Раскол команды», но это  уже другая история.

А в конце я хочу подарить вам, на мой взгляд, абсолютно роскошную фразу Гэвина Кеннеди, которая поможет вам при работе с аргументами, типа: «У нас уже есть поставщик», или «Мы уже работаем с фирмой N» и т.п. Фраза эта звучит так :»Говоря «Нет» на  наше предложение, Вы отказываетесь от того,что могли бы получить, сказав»Да!».  Эффективных Вам переговоров, друзья!

Рубрики
Новости

Молодые предприниматели Иркутска заинтересованы в переговорах без проигрыша

Высокую степень заинтересованности в умении вести переговоры без проигрыша демонстрируют молодые предприниматели Иркутска.

На семинаре для молодых предпринимателей «Трансерфинг», который организовала администрация города Иркутска, прошла встреча на тему «Переговоры без проигрыша».

Удивительно было то, что на этих мероприятиях обычно не хватает заинтересованных глаз. Есть люди, которые приходят туда по каким-то причинам, случайно и им невыразимо скучно.

А вот на «Трансерфинге» работа с небольшой группой молодых предпринимателей прошла с большим успехом. Люди внимательно слушали и активно хотели получить необходимые знания, умения и навыки переговорного процесса. Была высокая степень заинтересованности.

Рубрики
Новости

Первая стадия подготовки к Байкальскому потоку началась

Сегодня начинается первая стадия подготовки к Байкальскому Потоку 2018 «Люди из завтра». Встреча проходит в Байкальской Международной бизнес-школе со студентами Сибирско-американского факультета.

Полным ходом движется подготовка к Байкальскому потоку 2018. Авторами потока была проведена встреча со студентами САФ. Они будут распределены по командам соискателей, согласно тестов по якорям карьеры. Ребята будут прототипами тех людей из завтра, чьи интересы, ценности и требования будут исследовать работодатели непосредственно на мероприятии.

Студенты очень живые, классные, задают много вопросов. С чего можно сделать вывод, что со стороны команд соискателей никаких сложностей не будет. Ребята отлично вольются в поток. Просто горят желанием поучаствовать в нём. Для них это реальный шанс понять многое про себя с целью удачного старта своей карьеры после окончания ВУЗа.